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公司深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作安排日程表
成都市工业设备安装深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作安排日程表
| 时间 | 重点环节 | 内 容 与 要 求 | 责任人 | 备注 |
| 4月7日至4月8日 | 做好准备工作 | 1.4月7日成立公司党委深入学习实践科学发展观活动领导小组和办公室。 2.根据上级统一部署，结合公司工作实际，拟定集团系统深入学习实践科学发展观活动实施方案。 3、发放学习资料。 4、4月8日，公司党委召开学习实践活动动员大会，召开动员大会，党委书记李杰同志作动员讲话，经理李冻青主持。集团公司学习实践活动领导小组办公室成员深入联系企业参加动员会。 |
公司党委领导小组 | |
| 4月8日至4月17日 | 学习培训 | 1.采取上党课、专题辅导、典型示范、集中学习、专题讨论、参观考察等形式搞好学习。4月13日-4月14日召开公司以“打造企业发展平台，共同提高企业效益”为主题的学习实践活动培训会，公司党委书记做专题辅导报告；4月21日邀请四川省委党校经济教研室主任吴少柏专家上党课。 2.制订学习计划，实行集中和自学学习制，党员要自学2本规定读本，领导干部自学3本规定读本，并认真做好学习笔记。中层以上党员干部应有2次以上集中学习，中心组学习要做好记录。 3.开展好学习培训阶段“四个一”活动，即：读一套学习资料、领导带头做一次辅导报告、组织一次集中培训、开展一次知识测试。 | 领导小组、各支部 | |
| 4月18日至4月20日 | 广泛征求意见 | 1通过座谈会、个别谈话、上门征求意见、设立意见箱、发送征求意见信、发放调查问卷等形式广泛征求基层单位领导班子成员、党员干部代表、群众代表的意见和建议，梳理在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，并确定调研和解放思想大讨论主题。 | 公司实践活动领导小组 | |
| 4月21日至4月27日 | 开展好“双深入”调研 | 1.结合实际，围绕活动主题，按照“五个如何”内容确定重点调研课题，即：如何调整优化结构、转变企业发展方式；如何增强创新能力、提高企业核心竞争力；如何有效应对国际金融危机影响、保持企业平稳较快发展；如何适应现代企业制度建设要求、进一步加强和改进企业党建工作；如何解决职工群众最关心、最直接、最现实问题等。 2.领导班子和每位班子成员在认真学习和广泛征求意见的基础上，围绕本单位实际，深入调研，理清思路，破解科学发展中遇到的难题，完成至少一篇专题调查研究报告，并转化为具有针对性、可操作性的新思路、新举措、新办法、新机制，同时邀请有关专家学者、吸收部分党员干部代表和群众代表参加，进行集中研讨，集思广益、共谋发展。调研报告经学习实践活动领导小组审核后上报集团总公司活动领导小组办公室备案。 | 公司党委领导小组 | |
| 4月28日至5月3日 | 开展解放思想讨论 | 1.以“四个面对、四个什么”为主要内容，结合本单位实际开展解放思想大讨论，即：面对复杂多变的宏观经济形势，我们的机遇是什么？面对“止滑提速、加快发展”的要求，我们的差距是什么？面对国内先进地区、优秀企业强劲的发展态势，我们的对策是什么？面对成都市“四位一体”发展总体战略和“新三最”的要求，我们还应该做什么？引导广大党员干部特别是党员领导干部紧密联系思想和工作实际，深化对科学发展观的认识，认真查找问题，明确努力方向，真正从不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，形成科学发展的新共识，达到思想解放的新高度，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。 2.同时要抓好解放思想大讨论成果交流，通过会议交流、成果研讨、在公示栏张贴等形式对本单学习实践活动大讨论成果进行集中交流，提炼总结符合特点的解放思想的新观点、新认识，科学发展的好思路、好建议，并进行梳理归纳。 | 领导小组 | |
| 5月4日至5月10日 | 阶段总结 | 1.开展边学边整边改活动，针对查找的问题，分清轻重缓急，明确职责进行整改。要以解决职工群众最关心的问题和企业发展最迫切的问题等方面为重点，力争在学习调研阶段解决好3到5个突出问题。领导班子成员要深入一线，到现场办公，做到边学边查，边整边改。要通过在第一阶段解决好一些具体问题，让群众从一开始就感受到学习实践活动带来的新变化，为整个学习实践活动的深入推进打好基础。 2. 要对照实施方案“七个是否”的要求，对学习实践活动的开展情况进行自查，并形成总结报告，于5月6日前报集团总公司党委学习实践活动领导小组办公室。 |
公司领导小组 |
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