开年之初，市委就加大了对干部作风的整顿力度，严肃查处了没有正确履行和没有认真履行职责的个别领导、干部，并向全市各级领导干部发出“不尽责就是失职，不作为就是过错”的警示。3月3日，在集团召开的书记经理会议上，集团党委副书记何少麟同志传达了市委办公厅关于“加强作风建设 不断提高干部队伍执行力”的相关精神，张俊董事长也再次强调领导干部要把工作当事业去追求，当学问去研究，要“用心想事、用心谋事、用心干事”，“说了算、定了干、干就干好”的工作要求。

工作作风建设历来都是我们党在加强干部队伍建设中的重要一环，也是广大群众密切关注的问题。领导干部工作作风关系到党在群众中的形象和威信，关系到人心向背。加强领导干部工作作风建设有利于赢得人民群众的信赖和支持，有利于创造性地开展工作，有利于各项事业的建设，所以我们必须从思想上高度重视。

市纪委书记徐季桢在答记者问时指出当前全市干部在作风方面存在的突出问题主要表现有：缺乏责任心、得过且过、作风漂浮、工作马虎；执行力不强，有令不行，推诿扯皮、效率低下、工作质量差；“好人主义”和“贪玩好耍”的“两好”现象在个别干部身上突出。这些问题都严重影响了党群、干群关系，严重影响了党委和政府形象。

我们要对自身工作作风进行认真对照检查，今年，公司生产经营工作繁重、任务艰巨，要实现我们的2010奋斗目标和中长期“2027”发展目标，就必须加强领导干部的作风建设，领导个人的工作状态、工作态度直接影响到领导干部对全体职工的带头表率作用，领导干部当以身作则、率先垂范。转变我们的工作作风，以创新的工作思路，严谨的工作态度，忘我的工作精神，才能适应公司新的发展形势需要。

在2月27日举行的公司中层干部学习会上，李总也明确了对加强工作作风转变的要求，他指出，我们干部要有顾全大局、求真务实的工作作风，要求领导干部勇于承担责任；要大胆创新，勇于探索，发扬我们在BT项目和分公司建设方面的创新精神；要加强学习，廉洁自律，提高思想政治素质；要加倍努力工作，要有奉献苦干精神，确保工作任务目标完成。

转变工作作风重在实践，我们不仅要深刻认识到其重要性和紧迫感，更要迅速行动起来，从自身做起，从点滴做起，彻底转变工作作风，努力争做“用心想事、用心谋事、用心干事”的“三心”干部，坚决不做“六不”干部（不用心、不学习、不落实、不负责、不敢抓不敢管、不逗硬）。

为此，公司今年将加大对干部的管理力度，严格干部考评和责任追究制，做到奖罚分明，使“用心想事、用心谋事、用心干事”的干部受到尊重和鼓励，使不在状态、不作为的“六不”干部受到教育和警示，使公司干部工作作风得到明显转变。

                                                                                                                        李杰