2010年1月5日上午10点，公司2009年度领导干部内部考评会在龙泉驿博瑞花园酒店完满召开。与会人员有公司中层干部、项目经理、部分职工代表。

公司企业内部中层干部以及项目经理对公司领导干部的民主测评会是公司的特色之一，也是加强领导班子建设的一项重要举措。

测评会前首先由公司经理李冻青同志代表班子作了深入的思想动员，对考评工作的目的和意义作了认真的讲解，并对参与考评的同志提出了要求。随后分别由公司领导干部对个人年度工作情况进行认真、系统的总结述职，述职内容包含个人履行职责、完成任务、职业道德、工作作风、廉洁自律等方面的情况，剖析自身存在的问题和不足，明确了下一步的工作方向。然后由参会的公司中层干部、项目经理、职工代表本着高度的政治责任感和严肃认真的态度，客观公正地对公司领导班子及其成员在德、能、勤、绩等四个方面的内容作出评价打分。其中德、能、勤、绩各占25分，每项指标项又细化为5项具体的内容，各占5分。

本年度领导干部得分情况均在90分以上，较08年度有了较大提高，充分反映出与会人员对公司领导干部09年度所取得的成绩的肯定，也为领导干部对照检查自身存在的问题并进行改进提供了依据与方向。

最后，公司党委书记李杰同志代表公司领导班子向全体与会人员表示，公司领导将不负职工群众众望，团结一致，为企业发展壮大而不懈努力。                                   （郭良聪）